8月28日晚，海尔智家发布2025半年报。数字表明，其海外行当收益同比增加了11.66%。其中，新兴行当增速更为显著：在南亚、东南亚、中东非分别同比增加32.47%、18.29%、65.42%。

在8月29日下午海尔智家举行的2025年中报沟通会上，有投入者问及海尔在海外的人才储备有怎么样的思索和考量，怎样经过人才活水激发行当增加动能？海尔智家治理层做了回答。

海尔智家觉得，做好海外行当的核心依然人。旨在达成海外业务的持久增加，达成全面引领，海尔智家今年开启了海外"千人人才计划"，首批280名人才已于6月30日派驻海外。据悉，“千人人才计划”从三个领域为海外配备人才。

一是将国内经验充足、久经行当考验的成熟人才派驻海外。这局部人在我国历经连锁时代、专卖店体系、电商运作另有四网合一统仓统配等零距离形式多重考验，有充足的实战经验。

二是年轻高潜人才招聘及定向训练。这局部人才经过定向的产品、营销、零售、供应链等训练后到了海外。

三是保持开放引进产业优秀人才。尤其是新行当开拓、新系统研发、AI及数字化新技术等，打造产业新高地，夯实角逐壁垒。

将来，海尔智家在海外行当持久保持人的价值最大化，激发每个人的创造力，让每个人创造价值与分享价值合一，持久提升机构效能，更能业务好每一个当地的顾客。